工作心理學：抱怨分享

摘自『萬惡人資主管的良心建言』

找一家餐廳向三五好友抱怨公司同事是一回事，在網路上寫一篇文章包怨公司則是另外一回事。如果不能拿捏這之間的分寸，總有一天會變成一場災難。




有一些職場專家建議大家不要和公司同事分享自己的部落格網址或臉書帳號，甚至不要網路上談論公司的是非。這對時下的年輕人來說大概有一點難，但我想要建議大家的反而是：你在發表一篇談到公司主管或同事的文章前，都先想一想，如果讓公司裡的同事看到了，他們心裡作何感想？會不會反而讓你自己造成困擾？

多想一下，很多不必要的麻煩就可以因此消失了。

鄧紫棋

工作心理學：人生快樂

摘自『萬惡人資主管的良心建言』

如果每一個人都扮演好自己的角色，那麼人生其實可以過得很愜意。
人生很多時候之所以不能順心如意，往往是因為有人沒有扮演好自己的角色。



如果你是員工，請記得一件事：批評老闆或同事不會有任何建設性，更不用提在公開地方，向不特定人批評自己的老闆或同事。

如果你是老闆或主管，請記得另一件事：你不可能得到所有人的愛戴和好評，自我反省以及幽默地看待別人的批評，則是一定要學習的修養。